因公益性岗位替岗被问责，应首先了解问责的具体内容，并积极配合相关部门的调查，同时寻求合法的救济途径。以下是对此问题的详细分析：

一. 了解问责具体内容

• 在收到问责通知后，你应详细阅读并理解问责的具体内容，包括问责的原因、依据、后果以及你应享有的权利等。

二. 积极配合调查

• 你应积极配合相关部门对替岗事件的调查，如实陈述事实，提供相关证据。这有助于查清事实真相，也为后续的处理提供有力支持。

三. 寻求合法救济途径

1. 申请复核：如果你对问责决定有异议，可以在规定期限内向上级部门或相关机构申请复核。复核期间，你应提供充分的证据来支持你的观点。

2. 提起行政诉讼：如果复核结果仍未能满足你的诉求，且你认为问责决定存在违法或不当之处，你可以依法向人民法院提起行政诉讼，请求撤销或变更问责决定。

四. 特殊情况处理

• 如果你因家庭困难、身体残疾、患有重大疾病等特殊原因而不能上岗，导致替岗情况发生，你应及时向县区就业部门或用人单位说明情况，并提供相关证明材料。他们可能会根据你的实际情况，按有关政策给予特殊处理。

我建议，在面对公益性岗位替岗被问责的情况时，你应保持冷静，积极应对。了解问责内容，配合调查，并寻求合法的救济途径来维护自己的合法权益。同时，也要反思自己的行为，避免类似情况再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。