妇女节员工放假是有工资的。具体分析如下：

一. 妇女节放假规定

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日，妇女放假半天。这意味着，在妇女节这一天，女性员工有权享受半天的假期。

二. 工资支付情况

• 妇女节放假期间，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这是保障员工权益的重要规定，确保员工在享受假期的同时，也能获得应有的工资报酬。

三. 实际情况应用

• 例如，如果妇女节当天是工作日，女性员工按照规定享受半天假期，那么这半天假期是带薪的，用人单位应当支付相应的工资。如果妇女节恰逢休息日，女性员工本身就不需要上班，因此也就不存在额外的工资支付问题。

综上所述，妇女节员工放假是有工资的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资。这是保障员工权益的重要法律规定，也是用人单位应当遵守的义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。