您可以依法解除劳动合同，无需领班批准。针对您提出的问题，我们分析如下：

一. 劳动者有权依法解除劳动合同

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定明确赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利，且该权利的行使不以用人单位的批准为前提。
• 因此，即便领班不批准您的离职申请，您也有权在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。

二. 用人单位应履行相应义务

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
• 这意味着，在您依法解除劳动合同后，比亚迪公司有义务为您办理相关离职手续。

三. 实际操作建议

• 我建议您以书面形式（如邮件、信函等）向比亚迪公司的人力资源部门或相关负责人提交离职通知，并保留好发送记录作为证据。
• 在离职通知中，明确表明您依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日通知解除劳动合同，并请公司按时办理离职手续。
• 如果公司未按时办理离职手续或存在其他违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，您有权依法解除劳动合同，无需领班的批准。在离职过程中，建议您按照法律规定和公司规定办理相关手续，并保留好相关证据以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。