单位让工人用过期防护用品是违法的。

一. 单位提供过期防护用品违法

1. 违反劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。过期防护用品显然不符合国家规定的安全标准，因此单位让工人使用过期防护用品违反了劳动法的这一规定。
2. 危害工人健康：使用过期防护用品可能无法有效防护工人免受职业危害，甚至可能因防护用品的失效而增加工人受伤或患病的风险。这不仅损害了工人的身体健康，也违背了用人单位应尽的劳动保护义务。

二. 单位应承担的责任

1. 立即更换：单位应立即停止使用过期防护用品，并为工人提供符合国家标准的新防护用品。
2. 健康检查：对于可能已经因使用过期防护用品而受到健康影响的工人，单位应负责安排其进行健康检查，并根据检查结果采取相应的治疗措施。
3. 改进管理：单位应加强对劳动防护用品的管理，确保所提供的防护用品均符合国家标准且在有效期内。

我建议，如果你发现单位存在让工人使用过期防护用品的情况，应及时向单位反映并要求改正。如单位拒不改正，你可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。