工厂使用过期口罩是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与规定
《中华人民共和国产品质量法》的相关规定：
- 根据该法，产品必须符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准。过期口罩可能无法有效过滤空气中的有害物质，从而无法保障劳动者的健康和安全，违反了产品质量法中关于产品安全性的要求。
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定：
- 安全生产法要求生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。使用过期口罩显然不符合这一要求，因为过期口罩可能无法提供足够的防护效果，从而危及劳动者的安全。
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定（间接关联）：
- 虽然劳动合同法主要规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等，但其中也隐含了用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境。使用过期口罩可能构成对这一义务的违反，因为用人单位未能提供足够的安全保障措施。
法律后果与责任
行政处罚：
- 如果工厂被查出使用过期口罩，可能会面临相关监管部门的行政处罚，如罚款、责令改正等。
民事责任：
- 如果因使用过期口罩导致劳动者健康受损，工厂可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
刑事责任（在极端情况下）：
- 如果工厂的行为构成犯罪，如生产、销售不符合安全标准的产品罪，相关责任人员可能会面临刑事处罚。
实际建议与行动
劳动者角度：
- 如果发现工厂使用过期口罩，劳动者有权向工厂提出异议，并要求更换合格的口罩。
- 劳动者也可以向当地劳动监察部门或安全生产监管部门举报工厂的违法行为。
工厂角度：
- 工厂应严格遵守相关法律法规，确保为劳动者提供符合标准的劳动防护用品。
- 工厂应定期检查口罩等劳动防护用品的有效期，并及时更换过期产品。
总结来说，工厂使用过期口罩是违法的，不仅可能面临行政处罚和民事责任，甚至在极端情况下可能构成犯罪。因此，工厂应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的健康和安全。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。