单位让工人用过期药品，若构成犯罪，单位及相关责任人员可能面临刑事处罚。具体分析如下：
一. 单位使用过期药品的法律责任
使用过期药品的定性：根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，过期药品属于劣药。因此，单位让工人使用过期药品，实际上是在生产、使用劣药。
法律后果：
- 行政处罚：根据《中华人民共和国药品管理法》第一百一十七条，生产、销售劣药的，将面临没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处以货值金额十倍以上二十倍以下的罚款等行政处罚。虽然该条款直接针对的是生产、销售行为，但使用过期药品同样违反了药品管理法规，可能受到相应的行政处罚。
- 刑事责任：如果单位使用过期药品的行为严重危害了人体健康或造成了其他严重后果，可能构成犯罪，如生产、销售劣药罪。此时，单位及相关责任人员将面临刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。
二. 刑事责任的具体分析
- 构成犯罪的条件：单位使用过期药品是否构成犯罪，需要看其行为是否满足刑法规定的犯罪构成要件，如是否具有主观故意、是否造成了严重后果等。
- 刑罚的确定：如果构成犯罪，刑罚的具体确定将依据刑法的相关规定，考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪人的悔罪表现等因素。
三. 我的观点
- 单位责任：单位作为药品的使用者，有责任确保所使用的药品符合质量标准，不得使用过期药品。如果单位违反了这一义务，不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任。
- 个人责任：工人作为药品的直接使用者，虽然可能是在单位的指示下使用过期药品，但如果明知是过期药品而仍然使用，也可能承担一定的法律责任。
我建议单位应严格遵守药品管理法规，确保药品的质量和安全。如果单位或工人面临相关法律问题，应及时咨询专业律师，以便准确了解法律责任和应对策略。如有进一步需要，您可以继续咨询我。