新加坡工作不干了中介费是否能退，取决于具体的情况和合同条款。以下是对此问题的详细分析：

一. 合同约定

1. 查阅合同条款：首先，应当仔细查阅与中介签订的服务合同，看是否有关于退款的明确约定。如果合同中有明确的退款政策，且符合退款条件，那么可以要求中介按照合同约定进行退款。

2. 中介服务是否完成：如果中介已经按照合同约定提供了相应的服务，如协助办理了签证、提供了工作机会等，但因为个人原因选择不干，那么根据合同法的精神，一般情况下中介费可能无法退还，因为中介已经履行了其合同义务。

二. 中介责任

1. 中介服务瑕疵或违约：如果中介在服务过程中存在过错，如提供的信息不实、服务不到位等，导致无法继续履行合同或者合同目的无法实现，那么可以要求中介承担相应的责任，包括退款。

2. 中介欺诈行为：如果中介存在欺诈行为或者故意隐瞒重要信息导致客户损失，客户不仅可以要求退还中介费，还可以追究中介公司的法律责任。

三. 特定情况与法律规定

1. 新加坡法律对中介费的规定：根据新加坡人力部的相关规定，新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。如果雇主在6个月内提早终止合约，新加坡就业中介必须退还已支付的至少50%代理费。但需注意，务工人员自愿解除合同或擅自离职的情况下，中介费可能不退。

2. 国内中介费的处理：国内的中介费不在新加坡法律保护范围内，因此如果与国内中介产生纠纷，应通过与国内中介沟通、向国内当地商务部门投诉反映或提起法律诉讼等途径寻求解决。

四. 建议与结论

1. 明确合同条款：在签订合同时，应明确退款政策等重要条款，以便在发生纠纷时有据可依。

2. 保留证据：在发生纠纷时，保留好相关证据（如合同、收据、通讯记录等）对于维护自身权益至关重要。

3. 寻求法律帮助：如果与中介无法就退款问题达成一致，可以选择通过法律途径解决，如向当地工商局或相关消费者保护机构投诉，或者选择向法院提起诉讼。

我的观点是，新加坡工作不干了中介费是否能退，需要具体情况具体分析。在大多数情况下，如果中介已经按照合同约定提供了服务且个人原因选择不干，中介费可能无法退还。但如果中介存在过错或违约行为，客户有权要求退款并追究中介的法律责任。因此，在签订合同时务必仔细阅读合同条款并了解相关法律规定以保护自身权益。