供养亲属抚恤金是为因工死亡职工的特定无劳动能力亲属提供的基本生活补偿，其领取需满足严格的条件和标准。具体分析如下：

一. 申请条件

1. 职工因工死亡：这是申请供养亲属抚恤金的前提条件，职工必须因工作原因受到伤害并导致死亡，或在工作过程中突发疾病并在48小时之内经抢救无效死亡。
2. 存在供养关系：申请抚恤金的亲属必须是该职工生前提供主要生活来源的、无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。这些亲属在职工生前依赖其收入来维持生活。
   • 例如，如果工亡职工的配偶没有劳动能力且主要依赖工亡职工的收入生活，那么该配偶就有资格申请供养亲属抚恤金。
3. 无劳动能力证明：亲属需要提供如残疾证、医疗证明或其他相关文件，以证明其确实没有劳动能力。
4. 依赖关系证明：应提供相应证明，如经济来源证明等，表明这些亲属在职工生前确实是依赖其收入来维持生活的。

二. 抚恤金标准

1. 配偶：每月按工亡职工本人工资的40%发放。
2. 其他亲属：如子女、父母等，每人每月按工亡职工本人工资的30%发放。对于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，以确保抚恤金的合理分配。

三. 其他注意事项

• 供养亲属抚恤金自职工因工死亡次月起开始发放，且会根据统筹地区社会保险行政部门的规定进行动态调整。
• 领取供养亲属抚恤金的亲属在被判刑收监执行期间会停止享受抚恤金待遇，刑满释放后可继续享受。
• 如果亲属有能力而拒不支付丧葬等费用的，可能会被依法取消享受抚恤金资格。

综上所述，供养亲属抚恤金的领取需严格遵循相关法律法规及政策规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。