签了私企后，一般不可以再让学校开未就业证明。以下是对此问题的详细分析：

一. 未就业证明的含义与目的

• 未就业证明通常用于证明某人在某段时间内没有与任何单位建立劳动关系，处于未就业状态。
• 此证明常用于办理某些手续或享受某些政策优惠，如失业保险、档案托管等。

二. 签了私企后的就业状态

• 根据您提供的信息，您已经与私立学校签订了劳动合同，并在该校工作了两年。这意味着您已经建立了劳动关系，属于就业状态。
• 在这种就业状态下，您不符合未就业证明的开具条件。

三. 学校开具未就业证明的可能性

• 既然您已经与私立学校建立了劳动关系，学校通常不会为您开具未就业证明。
• 因为开具未就业证明需要确保申请人确实处于未就业状态，而您的就业情况与此相悖。

四. 法律依据与结论

• 根据一般劳动法和相关就业政策，已经与单位建立劳动关系的人员不属于未就业人员。
• 因此，签了私企后，您一般不可以再让学校开未就业证明。

我的观点是，既然您已经与私立学校签订了劳动合同并实际工作，那么您就属于就业状态，不应再寻求未就业证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。