关于您提出的“签了三方协议后能否让学校开未就业证明”的问题，这主要取决于学校对于就业状态的定义以及开具未就业证明的具体规定。不过，我可以根据一般情况和您所提供的参考信息，给出一些分析和建议。
首先，三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的一种就业意向协议，它表明了毕业生有意愿到该用人单位工作，用人单位也愿意接收该毕业生，而学校则作为鉴证方。一旦三方协议签订并回传至学校审核通过，通常意味着毕业生已经落实了就业去向。
在这种情况下，学校一般会将您的就业状态更新为“已就业”，因此，按照常规流程，学校可能不会再为您开具未就业证明。因为未就业证明通常用于证明毕业生尚未找到工作或尚未签订就业协议的状态。
然而，如果您确实需要未就业证明，并且您的三方协议签订情况有特殊之处（例如，协议尚未正式生效、用人单位尚未确认接收等），或者学校对于就业状态的定义和开具未就业证明的规定有灵活性，那么您可以尝试与学校就业指导中心或相关负责老师进行沟通，说明您的具体情况和需求。
在沟通时，您可以准备以下材料和信息以支持您的请求：
三方协议的具体情况：说明协议签订的时间、内容、当前状态（如是否已回传、是否已审核通过等）。
您的就业需求变化：解释为何您现在需要未就业证明，例如您可能正在考虑其他就业机会、需要申请某些基于未就业状态的福利或政策等。
相关证明材料：如果可能的话，提供一些能够证明您当前就业状态的材料，如用人单位的确认函、解约函（如果适用）等。
最后，我需要强调的是，每个学校的具体规定和流程可能有所不同，因此最直接和准确的方式是咨询您所在学校的就业指导中心或相关负责老师。他们可以根据您的具体情况和学校规定，给出最准确的答复和指导。