针对你提出的问题“三方协议不签，但是有就业证明可以吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确什么是三方协议。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，用于明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。它主要解决的是毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，并在一定程度上保障用人单位的用人权和应届毕业生的就业权。

接下来，我们分析三方协议是否必须签订。实际上，三方协议并不是每个人都要签订的。对于考研的同学或者没有找到合心意企业的同学，他们有权选择不签三方协议。此外，相关政策也明确规定，不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。

那么，回到你的问题，不签三方协议，但是有就业证明是否可以呢？答案是可以的。就业证明本身就可以作为你就业的凭证，而三方协议更多的是一个在毕业前用于明确就业意向和办理相关手续的协议。如果你已经找到了工作，并且用人单位出具了就业证明，那么即使没有签订三方协议，也不会影响你的就业和后续相关手续的办理。

当然，需要注意的是，虽然三方协议不是必须签订的，但如果你在签订后想要违约或者解约，那么就需要按照协议中的约定承担相应的违约责任。因此，在签订三方协议前，一定要仔细核对信息、明确试用期和违约金等条款，并谨慎选择用人单位。

综上所述，不签三方协议，但是有就业证明是可以的，不会影响你的就业和后续相关手续的办理。希望这个解答能够帮助到你。