您好，针对您提出的“学校以没签三方为由不给学生毕业证”的问题，这是一个涉及学生权益和学校管理规定的复杂情况，下面我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，学校以未签订三方协议为由暂扣学生毕业证的做法，在多数情况下是不合理且可能不合法的。三方协议，即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，主要是为了明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。然而，它并非是获得毕业证的必要条件。毕业证是学生在完成学校规定的所有课程和学习任务，并达到毕业要求后，由学校颁发的证明其学历的证书。
接下来，我们分析学校可能采取这种做法的原因。一些高校为了追求较高的就业率，可能会将签订三方协议与毕业证发放挂钩，以此作为推动学生就业的一种手段。但这种做法存在诸多问题：
侵犯学生权益：学生有权根据自己的意愿和实际情况选择就业方式，学校不应以毕业证为要挟，强制学生签订三方协议。
就业率造假：这种做法可能导致就业率数据失真，无法真实反映学校的就业情况，进而影响学校的招生和社会声誉。
引发不良后果：学生为了获得毕业证，可能会采取不正当手段，如找熟人“弄”一份三方协议或造假，这不仅损害了学生的诚信，也可能给未来的职业生涯带来隐患。
那么，面对这种情况，学生应该如何维护自己的权益呢？
了解规定：首先，学生应详细了解学校关于毕业证发放的具体规定，明确毕业证发放的条件和流程。
沟通协商：如果学校确实存在以未签订三方协议为由暂扣毕业证的情况，学生可以尝试与学校相关部门进行沟通协商，表达自己的诉求和理由。
寻求帮助：如果沟通协商无果，学生可以向学校上级主管部门或教育行政部门反映情况，寻求帮助和支持。
法律途径：在必要时，学生还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如起诉学校等。
最后，我想强调的是，学校应该尊重学生的选择和权益，取消就业率与毕业证挂钩的不合理做法。同时，学生也应该积极了解自己的权益和规定，合理维护自己的利益。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。