老板给员工随身佩戴装监控是违法的，侵犯了员工的隐私权。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
2. 《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：…（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；…（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

二. 分析老板给员工随身佩戴装监控的行为

• 老板给员工随身佩戴装监控，显然是对员工私人生活的一种侵扰，且可能涉及到员工不愿为他人知晓的私密信息和活动。
• 这种行为未经员工明确同意，违反了《民法典》中关于隐私权的规定。

三. 处理方式

1. 与员工沟通：首先，建议老板立即停止这种违法行为，并与员工进行沟通，了解员工的感受和需求，以尊重员工的隐私权。
2. 删除监控数据：对于已经收集的监控数据，应当立即进行删除，以避免进一步侵犯员工的隐私权。
3. 承担法律责任：如果员工因此受到损害，老板可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
4. 加强法律意识：老板应当加强自身的法律意识，了解并遵守相关法律法规，以维护员工的合法权益。

四. 总结与建议

• 综上所述，老板给员工随身佩戴装监控是违法的，侵犯了员工的隐私权。
• 我建议老板应当立即停止这种违法行为，并采取相应措施以消除影响，同时加强自身的法律意识，以避免类似问题的再次发生。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。