医院高级政工师是否符合延迟退休，需根据具体的政策规定和个人情况来判断。

一. 延迟退休政策

延迟退休，即延迟退休年龄，是指国家结合人口结构变化、就业的情况而逐步提高退休年龄的政策制度。这一政策并非对所有职业和职位一刀切，而是会根据不同行业、不同职位的实际情况进行具体规定。

二. 医院高级政工师的职位特点

医院高级政工师是医院中的高级管理人员，负责医院的思想政治工作和人事管理等工作。这一职位具有一定的专业性和管理性，但与医疗技术岗位有所不同。

三. 延迟退休的适用条件

1. 政策规定：根据公开发布的信息，延迟退休政策通常针对的是高级专家、高级管理人员等特定人群。但具体是否包括医院高级政工师，需要参照当地或单位的具体政策规定。
2. 个人情况：除了政策规定外，个人是否符合延迟退休的条件还与其身体状况、工作表现、单位需求等多种因素有关。

四. 结论

因此，要判断医院高级政工师是否符合延迟退休，首先需要查阅当地或单位关于延迟退休的具体政策规定，看其是否将医院高级政工师纳入其中。其次，还需要考虑个人的身体状况、工作表现以及单位的需求等因素。如果政策规定允许且个人条件符合，那么医院高级政工师是有可能享受延迟退休待遇的。

我建议您查阅所在地区或单位关于延迟退休的具体政策规定，或咨询相关部门以获取更准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。