临时工当然可以评优秀。

一. 临时工评优的法律基础

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这一条款为临时工评优提供了法律基础，即临时工与正式员工一样，享有平等的劳动权利，包括获得表彰和奖励的权利。

二. 临时工评优的实际操作

在实际操作中，许多企业和单位已经建立了针对临时工的评优机制。例如，通过设立“优秀临时工”、“最受用工方认可临工”等奖项，对在工作中表现突出的临时工进行表彰和奖励。这些评优活动不仅有助于激励临时工的工作积极性，提升工作效率，还有助于增强临时工对组织的认同感和归属感。

三. 临时工评优的标准

评优的标准通常包括工作质量、工作效率、职业素养、遵守规章制度等方面。具体标准可能因企业和单位的不同而有所差异，但总体而言，都是围绕临时工的工作表现和能力进行评估的。

四. 我的建议

对于企业和单位而言，建立公正、透明的临时工评优机制是非常重要的。这不仅可以激励临时工的工作积极性，提升工作效率，还有助于塑造企业的良好形象，吸引更多优秀的人才加入。同时，我也建议临时工积极参与评优活动，通过展现自己的工作能力和表现，争取获得更多的表彰和奖励。

综上所述，临时工完全有资格参与评优活动，并有机会获得表彰和奖励。企业和单位应当重视临时工的评优工作，为临时工提供更多的发展机会和平台。如有进一步需要，您可以继续咨询我。