同等工龄的机关工勤跟参工工勤退休待遇确实存在区别。以下是详细分析：
一. 退休待遇的构成与差异
机关工勤人员的退休待遇
- 基本养老金：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，机关工勤人员的基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。这一待遇的确定依赖于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等多个因素。
- 其他福利待遇：除了基本养老金外，机关工勤人员退休后还可能享受医疗保险、住房补贴、节日慰问金等其他相关福利待遇。这些待遇的具体项目和标准可能因单位和地区的不同而有所差异。
参工工勤（参公工勤）人员的退休待遇
- 参照公务员管理：参公工勤人员，即参照公务员法管理的事业单位工勤人员，其退休待遇在很大程度上与公务员相似。
- 养老金计算：参公工勤人员的退休养老金计算方式通常与公务员相似，包括基础养老金、个人账户养老金以及可能的过渡性养老金。这些养老金的计算依赖于个人的工龄、职务、缴费工资等多个因素。
- 其他福利待遇：参公工勤人员在退休后还可能享受与公务员相似的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。
二. 同等工龄下的待遇差异
- 养老金水平：由于参公工勤人员的养老金计算方式中包含了更多的因素（如职务、工龄等），且可能参照公务员的退休待遇标准，因此同等工龄下，参公工勤人员的养老金水平通常高于机关工勤人员。
- 福利待遇：参公工勤人员在退休后可能享受更多与公务员相似的福利待遇，这些待遇是机关工勤人员可能无法享受的。
三. 总结与建议
- 总结：同等工龄的机关工勤跟参工工勤退休待遇在养老金水平和福利待遇等方面均存在明显差异。这些差异主要源于两者退休待遇计算方式和参照标准的不同。
- 建议：为了更准确地了解个人的退休待遇情况，我建议咨询所在单位的人事部门或相关社保机构。他们可以根据您的具体情况，提供详细的退休待遇计算和解释。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。