行政工勤和事业工勤的退休年龄确实存在区别，但主要区别在于工作性质和岗位的不同，而不是单纯因为“行政”或“事业”的身份标签。以下是详细的解释：

1. 正常退休年龄：

   • 行政工勤人员：
     • 男性：一般为60周岁。
     • 女性：普通工勤岗位为50周岁；若被聘用到管理岗位或专业技术岗位，则为55周岁。
   • 事业工勤人员：
     • 男性：同样为60周岁。
     • 女性：一般而言，也是50周岁退休，但如果她们在管理岗位或专业技术岗位上有一定工作年限，可能按照管理岗位或专业技术岗位的退休年龄（即55周岁）退休。这取决于具体的地方政策和单位规定。

2. 特殊情况下的退休年龄：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工勤人员，无论是行政还是事业编制，都有可能享受提前退休的待遇。具体年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。
   • 因病或非因工致残的工勤人员，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。具体年龄要求为男年满50周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年。

综上所述，行政工勤和事业工勤的退休年龄虽然在一定程度上受到身份（即行政或事业编制）的影响，但更关键的是取决于个人的工作性质、岗位以及是否存在特殊情况。因此，在具体操作中，应参照最新的法律法规和政策文件，结合个人的具体情况来确定退休年龄和退休条件。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。