单位借调需要满足一定的条件。具体来说：

1. 因工作需要借调人员时，应当符合下列条件之一：

   • 本部门工作人员不足，不能保证如期完成上级部门或本办安排部署的重点任务、专项工作或阶段性任务的。例如，某部门因临时承接了一个大型项目，但现有工作人员无法按时完成，此时可以考虑借调人员。
   • 因专项工作设立临时机构，所需人员无法在编制内配备的。例如，为应对某项突发事件，需要迅速组建一个临时工作小组，但编制内人员无法满足需求，因此需要从其他部门借调。
   • 其他需要借调人员的特殊情况。这需要根据实际情况来判断，比如某些特殊技能或经验的人员短缺等。

2. 拟借调人员应当符合下列条件：

   • 必须是机关、下属事业单位工作人员。
   • 思想素质好，遵纪守法，作风正派，具备较强的责任心和奉献精神。
   • 具备借调岗位工作所需的能力和身体条件。例如，如果借调岗位需要较高的专业技能或身体素质，那么拟借调人员必须满足这些要求。

这些条件是基于《福州市人防办规范借调工作人员管理制度》以及《事业单位人事管理条例》的相关规定而总结的。在实际操作中，单位还需要根据自身的实际情况和具体需求来确定借调的具体条件。同时，借调过程中应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保借调工作的合法性和规范性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。