您好，关于借调人员自愿转岗的条件，这主要涉及到公务员转任的相关规定。虽然直接的规定是针对公务员的，但借调人员若希望正式转岗至新职位，通常也需要遵循类似的原则和程序。以下是根据公务员转任规定，结合借调人员转岗的实际情况，为您详细梳理的转岗条件：

一、基本原则

1. 党管干部：转岗工作必须在党的领导下进行，确保转岗的公正性和合理性。
2. 事业为上、人岗相适、人事相宜：转岗应基于工作需要，确保人员与岗位相匹配，发挥最大效能。
3. 公道正派：转岗过程应公开透明，避免不正当手段干扰。
4. 依法依规办事：转岗必须遵循相关法律法规和规章制度。

二、具体条件

1. 编制与职数限制：

   • 转岗必须在规定的编制限额和职数内进行，确保不突破编制和职数限制。

2. 职位空缺：

   • 转岗目标职位必须有相应的空缺，不能因转岗而新增编制或职数。

3. 资格条件：

   • 转岗人员应具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。
   • 这包括但不限于专业知识、技能水平、工作经验、道德品质等。

4. 工作需要与优化结构：

   • 转岗应基于工作需要，如因工作调整、任务变化等需要转岗。
   • 同时，也应考虑优化队伍结构，提高整体效能。

5. 提高能力素质：

   • 转岗可以作为一种提高人员能力素质的手段，通过转岗到更具挑战性的职位，促进个人成长。

6. 回避规定：

   • 如果转岗涉及需要回避的情形（如亲属关系、利益冲突等），则不得进行转岗。

7. 无不得转任情形：

   • 转岗人员不得处于试用期未满、正在接受纪律审查或监察调查、涉嫌犯罪司法程序尚未终结等不得转任的情形。

三、程序要求

1. 提出申请：

   • 借调人员若希望自愿转岗，应向所在机关或转入机关提出书面申请。

2. 研究决定：

   • 转入机关或所在机关应根据工作需要和转岗条件，研究决定是否同意转岗。

3. 办理手续：

   • 一旦决定转岗，应按照规定办理任免职手续，包括报批或备案等程序。

四、特殊情况

• 对于借调人员而言，如果借调期满且希望正式转岗至借调单位，除了满足上述条件外，还需要与原单位和借调单位进行充分沟通，确保转岗的顺利进行。

综上所述，借调人员自愿转岗需要满足编制与职数限制、职位空缺、资格条件、工作需要与优化结构、提高能力素质、回避规定以及无不得转任情形等条件，并按照规定的程序办理相关手续。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。