您好，关于人事借调是否需要单位领导同意的问题，这通常取决于具体的借调政策和程序。以云南省县级以上机关事业单位为例，根据《云南省县级以上机关事业单位借调工作人员规定(2023年5月修订)》，借调工作人员确实需要经过一系列的审批程序，其中就包括借入单位与借出单位及本人的协商同意。
具体来说，借调程序一般如下：
借入单位商借出单位及本人同意：这是借调流程的第一步，借入单位需要与借出单位以及被借调的员工本人进行沟通，并达成一致意见。
公示无异议后审批：在借出单位进行公示，通常为3个工作日，确保没有异议后，借入单位需要经过其党组（党委）会议或主要领导审批同意。
报同级组织或人力资源社会保障部门备案/审批：根据借调单位的级别（省、州（市）级或县（市、区）级），借调手续还需要报同级组织或人力资源社会保障部门进行备案或审批。
从这些程序中我们可以看出，人事借调并不是一个简单的决定，而是需要经过多方面的协商和审批，其中就包括单位领导的同意。这不仅是为了确保借调的合法性和合规性，也是为了保护被借调员工的权益，避免因为借调而产生的不必要纠纷。
此外，不同地区和不同单位可能有自己的借调政策和程序，因此在实际操作中，还需要根据具体情况来确定。但无论如何，单位领导的同意通常是借调流程中不可或缺的一环。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于人事借调的问题，欢迎随时向我提问。