单位只给大额医疗费用补助是违法的。具体分析如下：

一. 单位必须依法缴纳医疗保险

1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。这意味着医疗保险是职工的基本权益，单位有义务为员工缴纳。
2. 医疗保险与大病医疗险是一体的，不能分开缴纳。单位仅提供大额医疗费用补助，而忽略基本医疗保险的缴纳，是违反法律法规的行为。

二. 单位未缴纳医疗保险的后果

1. 若单位未按规定为员工缴纳医疗保险，员工退休后将无法享受医保待遇。这对员工来说，将是一项重大的损失，因为医疗保险对于退休后的生活保障至关重要。
2. 根据法律规定，职工需累计缴纳医疗保险满23年方可在退休后享受医保待遇。若单位未缴纳，员工将无法达到这一条件，从而失去医保保障。

综上所述，单位只给大额医疗费用补助是违法的，因为单位有义务为员工缴纳包括基本医疗保险在内的社会保险。我建议单位应依法行事，为员工缴纳全面的社会保险，以确保员工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。