规范性文件的时效性主要依据305号令第三十三条的规定来确定。具体规定如下：

一. 规范性文件的有效期

1. 一般来说，规范性文件的有效期自施行之日起不超过5年。这意味着，除非另有规定，大部分规范性文件在发布后5年内有效。
2. 暂行、试行的规范性文件，有效期自施行之日起不超过3年。这类文件通常是为了试验或临时需要而制定的，因此有效期相对较短。
3. 需要长期执行的规范性文件，可以不规定有效期。例如，废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定或公告等，这类文件由于其长期性，可以不设定具体的有效期。

二. 有效期届满后的处理

• 有效期届满，规范性文件自行失效。这是规范性文件时效性的重要特点，一旦有效期届满，文件即不再具有法律效力。
• 需要继续实施的，制定机关应按照规定处理。具体来说，如果文件内容有修改，应按照305号令的规定制定并重新发布实施；如果文件内容没有修改，应制作规范性文件续期通知，并向社会公布。

三. 特别注意事项

• 制定机关应在规范性文件有效期届满之前制作并发布续期通知。这是确保文件连续性的重要步骤，如果未能在有效期届满前发布续期通知，即使文件内容未变，也视为新的规范性文件。

综上所述，规范性文件的时效性主要依据305号令第三十三条的规定来确定，包括文件的有效期、有效期届满后的处理以及特别注意事项。这些规定确保了规范性文件的合法性和有效性，也为其制定和执行提供了明确的法律依据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。