关于地方规范性文件时效的问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：地方规范性文件的有效期管理是一个动态过程，其有效期根据文件性质、内容以及地方政府的具体规定而定。一般来说，规范性文件会设定有效期，如5年或更短，但某些长期执行或特殊性质的文件可能不规定有效期。

1. 一般规范性文件的有效期：

   • 大多数地方政府为规范性文件设定了有效期，如最长不超过5年。暂行、试行的规范性文件有效期更短，一般不超过3年（部分地区如广东规定为不超过2年或3年）。
   • 有效期届满后，规范性文件自动失效。如需继续执行，应重新发布并明确新的有效期；对于已不适应的文件，应及时废止或宣布失效。

2. 长期执行文件与特殊规定：

   • 某些涉及稳定政策或制度的规范性文件，如废止或宣布失效某一件或若干件规范性文件的决定，可以不规定有效期，长期执行。
   • 党内规范性文件也会根据实际情况确定有效期，并在任务完成或形势变化时进行相应调整或废止。

3. 有效期管理与法律监督：

   • 在文件有效期届满前，制定机关应对文件的有效性进行评估。如需继续实施，应延续有效期并重新公布。
   • 法律对规范性文件的有效性进行监督，确保行政规范性文件的合法性和合规性。

4. 地方国资委规范性文件的时效问题：

   • 地方国资委出台的规范性文件，其时效应当以地方政府规章为准，即存在时效限制，而非以国务院国资委的规范性文件为准。因为地方政府令属于政府规章，效力位阶比国务院国资委规范性文件要高。

5. 中央及地方国资委规范性文件的性质：

   • 中央及地方国资委出台的规范性文件，应当纳入国务院规定的“行政规范性文件”的范畴予以规制，以确保其合法性和有效性。

综上所述，地方规范性文件的有效期是根据文件性质、内容以及地方政府的具体规定而定的。在有效期内，规范性文件具有法律效力；有效期届满后，如需继续执行，应依法进行续期或重新发布。如有关于具体文件时效的疑问，建议直接查阅该文件或咨询相关政府部门以获取准确信息。