管理岗想按照工人岗时间退休，需要向单位申请岗位性质的变更，并按照工人岗的退休条件办理退休手续。具体分析如下：

一. 岗位性质与退休年龄的关系

• 根据我国现行退休制度，不同岗位性质的职工退休年龄是不同的。一般来说，管理岗的退休年龄要晚于工人岗。
• 若管理岗职工想要按照工人岗的时间退休，首先需要改变其岗位性质，即从管理岗变更为工人岗。

二. 岗位性质变更的流程

1. 向单位提出申请：职工需要向所在单位提出书面申请，明确表达希望变更岗位性质的意愿。
2. 单位审核与批准：单位会对职工的申请进行审核，考虑岗位需求、职工个人情况等因素，决定是否批准岗位性质的变更。
3. 办理相关手续：若单位批准岗位性质变更，职工需要按照单位要求办理相关手续，如签订新的劳动合同或岗位协议等。

三. 按照工人岗退休的条件与流程

• 退休条件：职工需要满足工人岗的退休年龄和其他退休条件，如缴费年限等。
• 退休流程：当职工满足退休条件时，需要按照当地社保部门的要求办理退休手续，包括提交退休申请、提供相关资料等。

四. 注意事项

• 岗位性质的变更可能涉及职工的工资、福利等待遇变化，职工在申请岗位性质变更前应充分了解并考虑这些变化。
• 办理退休手续时，职工需要确保自己的缴费年限、个人档案等信息准确无误，以免影响退休待遇的领取。

我建议：如果你确实希望按照工人岗的时间退休，应首先与单位沟通并了解具体的岗位性质变更流程和退休条件。同时，也要关注自己的缴费年限和个人档案等信息，确保在办理退休手续时一切顺利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。