外包工人无证作业，将对生产经营单位和直接责任人员进行罚款处罚。具体分析如下：

一. 对生产经营单位的处罚

1. 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。
2. 实例说明：如某企业聘请的外包工人无证进行电焊作业，被监管部门发现后，该企业将面临最高十万元的罚款，若逾期未改正，还将被责令停产停业整顿，并处以更高额度的罚款。

二. 对直接责任人员的处罚

1. 法律依据：同样依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处二万元以上五万元以下的罚款。
2. 实例说明：若上述企业中，有直接负责的主管人员或其他直接责任人员知情并允许无证工人上岗作业，他们也将面临个人罚款，金额在二万元至五万元之间。

我建议：企业在外包作业时，应严格核查外包工人的资质证件，确保所有特种作业人员均持证上岗，以避免不必要的法律风险和罚款。同时，企业也应加强对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，确保安全生产无死角。如有进一步需要，您可以继续咨询我。