企业将业务外包给无资质单位且该行为违反安全生产相关规定的，企业及外包单位可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体处罚需结合违法情节、危害后果及法律规定综合判定。以下从不同角度展开分析：

一、行政处罚：针对企业与外包单位的直接责任

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关行业法规（如《建设工程安全生产管理条例》《危险化学品安全管理条例》等），若外包单位无资质从事需许可的业务（如建筑施工、危险品运输等），且企业未尽到资质审查义务，双方可能面临以下处罚：

1. 对外包单位的处罚

   • 责令停业整顿：行业主管部门可要求无资质单位立即停止违法作业，限期整改。
     
   • 罚款：根据违法情节轻重，罚款金额通常为合同价款的1-2倍，或直接处以10万元-100万元罚款（具体以行业法规为准）。
     
   • 没收违法所得：若外包单位通过违法作业获取收益，可能被没收全部违法所得。
     
   • 吊销资质（如已有）：若外包单位通过虚假材料获取资质，可能被吊销资质证书。

2. 对企业的处罚

   • 连带罚款：企业若明知或应知外包单位无资质仍与其合作，可能被处以与外包单位同等或更高比例的罚款（如合同价款的2倍以上）。
     
   • 责令限期改正：要求企业终止与无资质单位的合作，重新选择合规外包方。
     
   • 停产停业整顿：若违法外包行为导致重大安全隐患，企业可能被要求暂停部分或全部业务直至整改完成。
     
   • 主要负责人罚款：企业直接负责的主管人员和其他责任人员可能被处以个人罚款（通常为上一年年收入30%-50%）。

二、民事赔偿：针对事故造成的损失

若因外包单位无资质导致安全事故（如工伤、环境污染等），企业与外包单位可能需承担连带赔偿责任：

1. 对员工的赔偿：根据《工伤保险条例》及《民法典》，企业需赔偿员工医疗费、伤残补助金、误工费等；若外包单位无用工主体资格，企业可能被认定为实际用工方，需直接承担赔偿责任。
   
2. 对第三方的赔偿：若事故造成第三方人身或财产损失，企业与外包单位需共同赔偿，赔偿范围包括医疗费、财产损失、精神损害抚慰金等。
   
3. 内部追偿：企业赔偿后，可依据与外包单位的合同约定（如“无资质违约条款”）向其追偿，但需证明自身已尽到合理审查义务。

三、刑事责任：针对重大事故或严重违法

若外包单位无资质作业导致重大伤亡事故或其他严重后果，企业与外包单位可能涉嫌刑事犯罪：

1. 重大责任事故罪（《刑法》第134条）：

   • 若企业或外包单位的管理人员、直接责任人员违反安全管理规定，导致事故，可能被处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。
     
   • 关键点：需证明行为与事故结果存在直接因果关系，且行为人存在过失（如未审查资质、未监督作业等）。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪（《刑法》第134条第二款）：

   • 若企业负责人或外包单位负责人明知无资质仍强令作业，导致事故，可能被处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。

3. 重大劳动安全事故罪（《刑法》第135条）：

   • 若企业或外包单位的安全生产设施、条件不符合国家规定，导致事故，直接负责的主管人员可能被处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3-7年有期徒刑。

四、实务建议：企业如何规避风险？

1. 严格审查外包单位资质：合作前核查其营业执照、行业许可证、安全生产许可证等文件，并留存复印件备查。
   
2. 签订书面合同并明确责任：合同中应约定资质要求、安全责任划分、违约赔偿条款等，避免口头协议。
   
3. 定期监督作业过程：企业需派专人或委托第三方监督外包单位的作业安全，留存检查记录。
   
4. 购买商业保险：通过雇主责任险、安全生产责任险等转移风险，降低事故后的赔偿压力。
   

若您遇到具体案件（如已发生事故或面临处罚），可进一步提供细节（如行业、事故后果、合同条款等），我将为您分析责任划分及应对策略。