分包单位若存在违反《中华人民共和国安全生产法》的情形，将面临行政处罚、民事赔偿及刑事责任三方面的法律后果，具体处罚措施需结合违法情节严重程度判定。以下从三个维度展开说明：

一、行政处罚：依据违法情节分级处理

根据《安全生产法》第94-114条，分包单位可能面临以下处罚：

1. 一般违法行为（如未配备安全管理人员、未如实记录安全教育情况等）：

   • 责令限期改正，处10万元以下罚款；
     
   • 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员处2万-5万元罚款。

2. 较重违法行为（如使用淘汰工艺设备、未设置安全警示标志等）：

   • 责令限期改正，处5万-20万元罚款；
     
   • 逾期未改正的，处20万-50万元罚款，对责任人员处1万-2万元罚款。

3. 重大违法行为（如未签订安全生产管理协议、拒不执行监管指令等）：

   • 责令停产停业整顿，并处20万-50万元罚款，对责任人员处2万-5万元罚款；
     
   • 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特殊情形：若分包单位未取得安全生产许可证擅自施工，将面临《安全生产许可证条例》第19条规定的“责令停止生产，没收违法所得，并处10万-50万元罚款；造成重大事故的，吊销许可证”。

二、民事赔偿：连带责任与过错追偿

1. 对总包单位的连带责任：
   根据《民法典》第1193条，分包单位因过错导致生产安全事故造成他人损害的，需与总包单位承担连带赔偿责任。例如，分包单位违规操作导致第三方人员伤亡，总包单位赔偿后可向分包单位追偿。

2. 对内部员工的工伤赔偿：
   若分包单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第62条，需自行承担全部工伤赔偿费用（包括医疗费、伤残补助金等）。

三、刑事责任：重大事故入刑标准

若分包单位违法行为导致重大伤亡事故或其他严重后果，直接负责的主管人员和其他责任人员可能触犯《刑法》第134条：

1. 重大责任事故罪：

   • 死亡1人以上/重伤3人以上，或直接经济损失100万元以上的，处3年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 情节特别恶劣的（如逃匿、屡教不改），处3-7年有期徒刑。

2. 强令、组织他人违章冒险作业罪：

   • 若分包单位负责人强令员工冒险作业导致事故，处5年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。

建议行动：

1. 分包单位应立即自查安全管理制度、人员资质、设备合规性等关键环节；
   
2. 若已收到监管部门整改通知，需在期限内完成整改并提交书面报告；
   
3. 涉及刑事风险的，应第一时间委托律师介入，争取从轻情节（如自首、立功、赔偿谅解等）。
   

如有具体案件细节（如事故等级、违法类型等），可进一步向我咨询，我将结合《安全生产法》及地方实施细则为您定制应对方案。