电工违规作业，处罚的对象既可能是公司也可能是个人。具体分析如下：

一. 处罚公司

1. 依据法律规定：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第（七）项，生产经营单位若存在特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的情形，将责令限期改正，并处以罚款。这表明，如果电工作为特种作业人员违规作业，其所在单位（即公司）是需要承担法律责任的。
2. 实际案例：如问题中所述案例，某金属制品智能科技有限公司因4名工人均未持特种作业操作证上岗，存在违规电焊作业违法行为，最终被处罚四万元。这就是一个公司因电工违规作业而被处罚的实例。

二. 处罚个人

1. 法律责任：虽然问题中主要关注的是公司是否会被处罚，但实际上，违规作业的电工个人也可能面临法律责任。如果电工明知自己未取得相应资格仍违规作业，或者因违规作业导致严重后果，都可能受到法律的制裁。
2. 处罚方式：对个人可能采取的处罚方式包括但不限于罚款、吊销执照、甚至刑事责任等，具体取决于违规作业的严重程度和造成的后果。

我建议：无论是公司还是个人，都应严格遵守安全生产法规，确保特种作业人员具备相应资格并规范作业。公司应加强对员工的安全教育和培训，个人也应自觉提高安全意识，共同维护安全生产秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。