针对您提出的“电焊罚款是个人罚还是公司罚”的问题，这主要取决于违规的具体情况和相关法律法规的适用。一般来说，在电焊作业中，如果是因为公司未履行安全生产主体责任，比如未确保特种作业人员持证上岗，那么罚款通常会针对公司。
以您提供的参考信息为例，新吴区应急管理局通报的两起案例中，都是因为公司特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格就上岗作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。在这两起案例中，应急管理局对涉事公司进行了罚款，同时，在第一起案例中，还对主要负责人未履行法定的安全生产管理职责的行为进行了罚款。
具体来说：
如果违规行为是公司层面的，比如未提供必要的安全培训、未确保作业人员持证上岗等，那么罚款通常会针对公司。这是因为公司有责任确保其作业活动符合安全生产法律法规的要求。
如果违规行为是个人层面的，比如作业人员故意违反安全操作规程、无证上岗等，并且这种行为没有被公司及时发现和制止，那么个人也可能面临罚款或其他法律责任。但在实际操作中，由于公司通常被视为安全生产的第一责任人，因此个人违规往往也会牵连到公司。
在实际执法中，监管部门会根据违规的具体情况和严重程度来决定罚款的对象和金额。如果违规行为主要是公司管理不善导致的，那么罚款可能会更侧重于公司；如果违规行为主要是个人故意为之，并且公司已经尽到了合理的监管责任，那么个人可能会承担更大的责任。
建议：
综上所述，电焊罚款是个人罚还是公司罚，取决于违规的具体情况和相关法律法规的适用。在大多数情况下，如果违规行为是公司管理不善导致的，那么罚款通常会针对公司。