新的加班工资标准依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行，具体标准如下：

1. 工作日加班：

   • 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，需按照不低于劳动者正常工作时间工资的150%支付加班工资。
   • 计算公式：小时加班工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×150%。其中，月计薪天数为21.75天。

2. 休息日加班：

   • 用人单位依法安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，需按照不低于劳动者正常工作时间工资的200%支付加班工资。
   • 计算公式：
     • 日加班工资 = 月工资收入÷月计薪天数×200%；
     • 小时加班工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×200%。

3. 法定节假日加班：

   • 用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，需按照不低于劳动者正常工作时间工资的300%支付加班工资。
   • 计算公式：
     • 日加班工资 = 月工资收入÷月计薪天数×300%；
     • 小时加班工资 = 月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×300%。

我建议用人单位应严格按照上述标准支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解并维护自己的权益，确保在加班时得到应有的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。