包工头占用工人工资为己有可以算职务侵占罪。
一. 职务侵占罪的构成
- 主体要求：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。包工头作为负责工人工资发放的人员，符合这一主体要求。
- 行为特征：该罪要求行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。包工头虚报工人工资，实际上是将应发放给工人的工资非法占为己有，符合职务侵占罪的行为特征。
- 数额要求：职务侵占罪还要求数额较大。如果包工头占用的工人工资数额达到法律规定的“数额较大”标准，则构成职务侵占罪。
二. 实际案例分析
- 例如，某包工头在负责工人工资发放时，虚报工人工资数额，将部分工资款占为己有。经调查，其占用的工资数额达到了法律规定的“数额较大”标准。最终，该包工头被法院以职务侵占罪定罪处罚。
综上所述，包工头占用工人工资为己有，如果数额达到法律规定的标准，是可以构成职务侵占罪的。我建议您如果遇到此类情况，应及时向公安机关报案，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。