您离职后，二建证书的处理主要依据您与原单位的合同约定以及证书注册管理规定。具体分析如下：

一. 合同约定优先

1. 查看劳动合同：首先，您需要仔细查看您与原单位签订的劳动合同，特别是关于证书使用、归属及离职后的处理条款。如果合同中明确规定了离职后证书的处理方式，您应按照合同约定执行。

2. 协商处理：如果合同中没有明确规定或规定不明确，建议您与原单位进行友好协商，就证书的去留达成一致意见。

二. 遵循证书注册管理规定

1. 证书注销或变更注册：根据《建造师注册管理规定》，如果您离职后不再从事相关工作或不再需要该证书，可以向注册机构申请注销注册。如果您换了新的工作单位且新单位需要该证书，您可以申请变更注册到新单位。

2. 及时办理手续：无论您选择注销注册还是变更注册，都应及时办理相关手续，以避免因证书问题影响您的职业发展或产生不必要的法律纠纷。

三. 注意事项

• 保留证据：在离职及证书处理过程中，建议您保留好所有相关证据，如劳动合同、离职证明、证书注册或注销的申请材料等，以备不时之需。
• 遵守规定：在处理二建证书时，务必遵守相关法律法规及行业规定，以免因违规操作而承担不必要的法律责任。

我的观点：离职后二建证书的处理应综合考虑合同约定和证书注册管理规定。建议您先查看劳动合同中的相关条款，并与原单位进行协商。同时，根据《建造师注册管理规定》及时办理证书注销或变更注册手续，以确保您的权益得到妥善保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。