针对您提出的问题，我将从两个方面进行解答：

1. 工厂敲工具箱后没跟员工沟通就报案说盗窃，是否违法？

首先，工厂在未经与员工沟通的情况下，直接报案称员工盗窃，这一行为是否违法，取决于报案内容的真实性以及是否存在恶意诬告的情况。

• 如果工厂有确凿的证据证明员工确实存在盗窃行为，并且报案内容属实，那么工厂报案的行为本身并不违法。但即便如此，工厂也应当与员工进行沟通，了解事情的全貌，避免不必要的误会和冲突。
• 如果工厂没有确凿的证据，或者报案内容存在虚假、夸大甚至恶意诬告的情况，那么工厂的行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，恶意诬告他人可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

因此，工厂在报案前应当确保报案内容的真实性，并与员工进行必要的沟通。

1. 公安有权追查嫌疑人隐私权吗？

公安机关在侦查案件过程中，确实有权依法对嫌疑人的相关情况进行调查，包括但不限于嫌疑人的身份信息、行踪轨迹、通讯记录等。但这并不意味着公安机关可以随意侵犯嫌疑人的隐私权。

• 公安机关的调查行为必须严格依法进行，必须遵守相关法律法规规定的程序和要求。
• 在调查过程中，公安机关应当尊重并保护嫌疑人的合法权益，包括隐私权在内。
• 如果公安机关在调查过程中侵犯了嫌疑人的隐私权，嫌疑人可以通过法律途径维护自己的合法权益。

因此，公安机关有权追查嫌疑人的相关信息，但必须依法进行，并尊重和保护嫌疑人的合法权益。

综上所述，工厂在报案前应当确保报案内容的真实性，并与员工进行必要的沟通；而公安机关在侦查案件过程中，虽然有权依法对嫌疑人的相关情况进行调查，但必须严格遵守法律法规，尊重和保护嫌疑人的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。