在工地因为工作受伤老板不给赔偿，这是一个比较常见但也比较复杂的问题。不过别担心，我会一步步帮您分析并给出解决方案。

首先，明确结论：您可以通过收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、与老板协商赔偿，并在必要时通过法律途径来维护自己的合法权益。

接下来，详细分析：

1. 收集证据：

   • 这是维权的基础。您需要收集劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工友证言、医疗诊断证明、病历等，这些都能证明您与用人单位的劳动关系以及工伤事实。

2. 申请工伤认定：

   • 自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗机构诊断证明等。
   • 社会保险行政部门通常在60日内作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 工伤治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
   • 鉴定结果将作为后续赔偿的依据。

4. 与老板协商赔偿：

   • 在获得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，计算出应得的赔偿金额，并与老板进行协商。
   • 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

5. 寻求法律途径解决：

   • 若协商无果，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求支付工伤赔偿费用。
   • 对劳动仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，可向人民法院提起民事诉讼。
   • 若符合经济困难条件，还可向法律援助中心申请法律援助，获得免费法律服务。

最后，特别提醒：

• 在整个过程中，务必注意收集和保留所有相关证据。
• 要留意法律的时效以及程序方面的要求，不要因为疏忽而影响到您对权益的主张。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助。