自身突发晕厥摔倒受伤是否属于工伤，需要结合具体情况来判断。以下是对不同情形的详细分析：

1. 若晕厥是由工作原因导致：

   • 如果你在工作时间和工作场所内，因工作强度大、环境恶劣等工作原因晕厥并摔伤，这种情况有可能被认定为工伤。例如，长期在高温环境下作业导致中暑晕厥摔伤，就属于因工作原因导致的工伤。

2. 若晕厥是由自身疾病导致：

   • 如果你晕厥是由于自身疾病，如突发心脏病等，且仅晕厥摔伤未造成死亡后果，通常不能认定为工伤。但如果你在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。

3. 若晕厥摔伤涉及他人碰撞：

   • 如果在工作中因他人碰撞导致晕厥摔伤，且该碰撞是由于工作相关的原因导致的，通常可以认定为工伤。然而，如果碰撞是因私人恩怨等与工作无关的原因引起，则可能不被认定为工伤。

在处理此类问题时，建议你及时保留相关证据，如病历、诊断证明、工作场景记录等，并向用人单位报告。由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，你或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

总之，自身突发晕厥摔倒受伤是否属于工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果你对此类问题存在疑惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。