因自身晕倒摔倒受伤是否属于工伤，需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 可认定为工伤的情形：

   • 若晕倒摔伤是由于工作原因导致的，如长时间从事高强度、高压力的工作导致身体过度劳累，且能证明晕倒摔伤与工作存在直接因果关系，那么这种情况一般可以被认定为工伤。
   • 特殊工作环境，如存在有毒有害等特殊因素，且这些因素直接导致了员工的晕倒摔伤，也可以根据实际情况认定为工伤。
   • 若晕倒是工作时间和工作岗位上突发疾病的一个表现，且随后导致的摔伤达到了工伤认定的程度标准，那么也可以申请认定工伤并主张赔偿。但需注意，仅晕倒未造成其他伤害或严重后果，通常不被直接认定为工伤。

2. 不能认定为工伤的情形：

   • 如果晕倒摔伤是由于自身疾病突发导致的，比如低血糖、贫血等，且并未造成其他严重后果（如死亡、残疾等），那么这种情况一般不被认定为工伤。
   • 非工作原因导致的晕倒摔伤，如个人情绪问题、与工作无关的意外事件等，也不被认定为工伤。

3. 特殊情况的考量：

   • 若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到意外伤害导致晕倒摔伤，通常符合工伤认定的条件。
   • 反之，如果晕倒摔伤发生在非工作时间或非工作岗位上，或者与工作完全无关，那么则很难被认定为工伤。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 员工认为自己晕倒摔伤的情况符合工伤认定的条件时，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按要求提供相关材料。
   • 用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，员工或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，因自身晕倒摔倒受伤是否属于工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。如果您对此类问题存在疑惑或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细的法律分析和建议。