员工辞职并不需要把新员工带出来才能辞职。辞职是员工的个人权利，只要符合法律规定的辞职条件和程序，员工就可以提出辞职。

首先，从法律角度来看，《劳动合同法》等相关法律法规并没有规定员工辞职前必须带出新员工的要求。员工辞职只需要按照法律规定的程序，如提前通知用人单位、办理离职手续等，即可解除与用人单位的劳动关系。

其次，员工辞职的原因和动机各不相同，有些员工可能因为个人发展、家庭原因、工作环境等因素而辞职，这些原因与是否带出新员工并无直接关联。因此，将带出新员工作为辞职的前提条件是不合理的，也是没有法律依据的。

最后，用人单位应该尊重员工的辞职权利，并按照法律规定办理离职手续。如果用人单位以员工未带出新员工为由拒绝接受辞职或拖延办理离职手续，这是违反法律规定的，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，员工辞职并不需要把新员工带出来，这是员工的个人权利，也是法律规定的。如果员工有辞职的意向，建议提前与用人单位沟通，并按照法律规定的程序办理离职手续。