针对您提出的“十级伤残除了一次性补助还有什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于十级伤残的工伤职工，除了可以获得一次性伤残补助金外，还有可能获得以下几项补助和赔偿：

1. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
   • 具体计算方式通常根据所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时年龄之差，以及解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数来计算。
   • 对于十级伤残职工，每满一年通常发给0.1个月的上年度职工月平均工资，不满一年的按一年计算。如果计算出的补助金低于一定月数（如3个月），则按该月数支付。

2. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 计算方式与一次性工伤医疗补助金类似，也是根据人口平均预期寿命、解除劳动关系时年龄和上年度职工月平均工资来计算。
   • 十级伤残职工的具体支付月数也按照相应的规定来执行。

3. 生活护理费（如适用）：

   • 如果工伤职工因伤残导致生活不能自理，还有可能需要支付生活护理费。
   • 生活护理费的支付标准通常根据职工的生活自理能力来确定，如完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理，分别支付不同比例的社会平均工资。

4. 其他可能的赔偿：

   • 如果工伤职工因工作原因受到的伤害还涉及其他方面的损失，如医疗费用、康复费用、交通费用等，这些费用也应该由用人单位或工伤保险基金按照相关规定进行赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方式可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，建议您在申请赔偿前，先咨询当地的社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿政策和流程。

综上所述，十级伤残的工伤职工除了可以获得一次性伤残补助金外，还有可能获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以及其他可能的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。