针对您提出的“十级伤残赔付有什么”这一问题，我将根据《中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》及相关司法解释，为您详细解答十级伤残在不同情境下的赔付内容。
一、工伤事故导致的十级伤残赔付
在工伤事故中，如果职工被鉴定为十级伤残，他/她将有权享受以下赔付项目：
一次性伤残补助金：这是对劳动者因工伤导致劳动能力部分丧失的一种经济补偿，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：用于保障工伤职工在解除或终止劳动关系后，能够支付后续可能产生的与工伤相关的医疗费用。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金：旨在帮助工伤职工在解除或终止劳动关系后，能够顺利实现再就业，弥补其因工伤导致的就业能力下降所带来的经济损失。同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可以适当延长。
停工留薪期护理：如果工伤职工在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，各地标准不同。
交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按实际发生报销。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、人身损害导致的十级伤残赔付
在人身损害赔偿纠纷中（如交通事故、一般侵权等），如果受害人被鉴定为十级伤残，他/她将有权获得以下赔付项目：
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
医疗费：为治疗和康复支出的合理费用，凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
营养费：为了促进受害人身体恢复而给予的营养补充费用，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：受害人住院期间的伙食补助，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，以正式票据为凭。
住宿费：受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，按照实际发生的合理费用计算。
精神损害抚慰金：因侵权行为给受害人造成精神上的痛苦和创伤而给予的补偿，具体数额由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素酌情确定。
残疾辅助器具费：因伤残需要配置辅助器具的费用，按照普通适用器具的合理费用标准计算。
综上所述，十级伤残的赔付内容涵盖多个方面，具体赔付项目和金额可能受多种因素影响，如地区、案件情况、受害人年龄等。因此，在处理十级伤残赔付问题时，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确指导。