关于劳动合同到期不续签的经济补偿金如何计算个人所得税的问题，这里为您详细解答：
一、经济补偿金个人所得税计算原则
免税额度：
- 对于未超过所在地上年度职工平均工资三倍数额之内的部分补偿金，将予以全额免除个人所得税。
超出部分征税：
- 超出上述免税额度的部分补偿金，不纳入个人当年的综合收入中，而是依照专门规定的税率表进行单独计算和缴纳个人所得税。
二、具体计算方法
确定补偿金总额：
- 首先，需要精确核算因劳动合同到期不续签而获得的经济补偿金总额。
计算免税额度：
- 根据所在地上年度职工平均工资的三倍数额，确定免税的补偿金部分。
计算应纳税额：
- 对于超出免税额度的部分，按照个人所得税税率表进行单独计税。
- 具体计算时，可以将一次性经济补偿收入除以在企业的工作年限（超过12年按12年算），得到的商视为月度工资薪金，然后根据综合所得税率表确定应纳税额。
三、注意事项
严格依法申报：
- 在实际操作中，必须严格依据相关法律法规进行合理的税务申报工作，确保申报的准确性和合法性。
了解地方政策：
- 不同地区对于补偿金纳税可能存在特殊的政策或规定，建议咨询当地税务部门或专业税务机构以获取准确信息。
保留相关证据：
- 在处理经济补偿金和税务问题时，应妥善保留相关证据和文件，以备不时之需。
四、相关法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中对于劳动合同到期不续签的经济补偿金有明确规定。
- 个人所得税的计算和缴纳依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关实施条例执行。
综上所述，劳动合同到期不续签的经济补偿金在计算个人所得税时，需关注免税额度、超出部分的征税方式以及具体的计算方法。同时，应严格依法进行税务申报，并了解当地可能存在的特殊政策或规定。如有任何疑问或需要进一步帮助，请咨询专业税务机构或当地税务部门。