关于“公司给的警告处分人员离职了还会放到档案里吗”这个问题，我可以明确地告诉你：单位警告处分一般会进档案。以下是对此结论的详细解释：

法律依据与解释

根据相关规定，对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年，且处分决定将记入本人档案。这意味着，即使员工离职，其在职期间受到的警告处分仍然会被记录在档案中。

特殊情况说明

虽然一般情况下警告处分会进档案，但也要考虑具体的公司规定和档案管理制度。有些公司可能在员工离职后对档案进行清理，或者对处分记录有特定的保留期限。因此，如果你关心这个问题，建议你在离职前咨询公司的相关部门或查阅公司的相关规定，以了解具体的档案管理情况。

对离职员工的影响

对于离职员工来说，档案中的警告处分可能会对其未来的就业产生一定影响。在求职过程中，一些用人单位可能会查看应聘者的档案，以了解其过往的工作表现和纪律情况。因此，如果你在职期间受到了警告处分，并且担心这会对你的未来就业产生影响，你可以在离职前与公司协商，看是否可以就处分记录进行协商或申诉。

综上所述，单位警告处分一般会进档案，但具体的管理情况可能因公司而异。如果你对此有疑虑或担心，建议你在离职前与公司进行沟通和确认。