老板不理人不给工资，这是很多劳动者都可能遇到的问题。作为专业律师，我来给你详细说说如何解决这个问题。
首先，你要明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，老板必须按月以货币形式支付工资，不得克扣或无故拖欠。这是法律赋予你的基本权益。
接下来，你可以采取以下步骤来维权：
与老板协商解决：
- 尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
- 如果老板同意支付，务必要求签订书面协议，明确支付时间和金额。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门（如劳动监察大队）提出投诉。
- 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和工资待遇。
- 劳动监察部门将进行调查核实，并有权对用人单位进行处罚，以保障你的权益。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍未能解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书，详细列明个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据来源等。
- 仲裁庭将依据双方陈述和证据进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满，或用人单位未履行仲裁裁决且未提起诉讼，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 提交起诉状和相关证据，法院将进行立案受理并依法审理。
- 判决后，如用人单位仍拒不执行，你可申请强制执行，由法院采取强制措施来保障你的权益。
此外，你还可以寻求专业法律援助。在整个维权过程中，如果你觉得处理起来过于复杂或困难，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供专业的法律咨询、代理投诉、仲裁和诉讼等服务，提高你维权的效率和成功率。
总之，面对老板拖欠工资的问题，你应保持冷静并采取合法的维权措施。从与老板协商到向劳动监察部门投诉，再到申请劳动仲裁和提起诉讼，每一步都有明确的法律依据和操作流程。记住，法律是你的坚强后盾，合法权益必须得到维护。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。