关于“企业单位工资认证不了找谁”的问题，首先我们要明确，工资认证通常涉及到的是劳动者的工资权益，以及企业是否按照法律规定进行了工资支付和认证。如果工资认证出现问题，劳动者可以遵循以下途径来寻求解决：
找用人单位协商解决：
- 劳动者应首先尝试与用人单位进行沟通，了解工资认证不了的具体原因，并提出自己的诉求。
- 如果用人单位存在故意拖欠或认证错误的情况，劳动者可以要求其进行纠正，并支付应有的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行监察，调查工资支付和认证情况，并根据调查结果作出相应的处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的诉求，或者劳动者认为用人单位的行为已经严重侵害了自己的合法权益，可以申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构会依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。
提起诉讼：
- 在某些情况下，如果劳动仲裁结果仍未能满足劳动者的诉求，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼。
- 人民法院会根据相关法律规定和事实情况，对案件进行审理，并作出最终的判决。
综上所述，企业单位工资认证不了时，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径来寻求解决。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、认证记录等，以便在需要时提供证明。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。