针对您提出的“认证完工资还不给补发怎么办”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 认证流程与结果确认

   • 确认认证是否成功：首先，您需要确认工资补发的认证流程是否已经成功完成。这包括检查您提交的所有材料是否齐全、信息是否准确无误，以及是否按照规定的流程进行了操作。您可以通过单位的人事部门、财务部门或者相关的线上平台查询认证状态。
   • 了解认证结果反馈：如果认证流程已经完成，但您尚未收到任何关于认证结果的反馈，建议您主动联系相关部门或平台，了解认证的具体情况。有时候，由于系统延迟或处理量大，认证结果可能不会立即显示。

2. 工资补发延迟的可能原因

   • 系统处理延迟：即使认证成功，工资补发的系统处理也可能存在延迟。这可能是由于系统升级、维护或者处理大量数据导致的。您可以耐心等待一段时间，同时关注工资到账情况。
   • 信息不一致或错误：如果您的个人信息（如银行账户、联系方式等）在认证过程中发生了变化，或者与单位或社保部门记录的信息不一致，也可能导致工资补发延迟。您需要核实并更新这些信息，确保它们与单位或社保部门记录的信息一致。
   • 单位财务流程：有时候，工资补发的延迟可能是由于单位内部的财务流程导致的。例如，财务部门可能需要额外的审核步骤或者等待特定的时间节点才能进行工资补发。您可以与单位财务部门沟通，了解具体的财务流程和时间安排。

3. 应对措施与建议

   • 主动沟通：如果工资补发延迟，建议您首先与单位的人事部门或财务部门进行沟通，了解延迟的具体原因和预计的补发时间。同时，您也可以询问是否有其他需要您配合的事项，以加快工资补发的进程。
   • 保留证据：在与单位沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如认证材料、沟通记录等。这些证据在后续可能需要的维权过程中将起到重要作用。
   • 法律途径：如果经过沟通后，单位仍然拒绝补发工资或者拖延时间过长，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，单位不得无故拖欠或者克扣工资。您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

4. 特殊情况考虑

   • 涉嫌违法犯罪或债务纠纷：虽然这种情况较为少见，但如果您涉嫌违法犯罪或者存在债务纠纷，您的工资可能会被暂停发放或者用于偿还债务。在这种情况下，您需要解决相关问题后，再与单位沟通工资补发的事宜。
   • 银行账户问题：如果您的银行账户存在异常（如证件过期、账户长期未使用等），也可能影响工资的发放。您需要联系银行解决账户异常问题，确保账户处于正常状态。

总结来说，面对认证完工资还不给补发的情况，您需要首先确认认证流程与结果，了解工资补发延迟的可能原因，并采取相应的应对措施。如果问题无法得到解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。