针对您提出的“会计已离职印签没变更出问题了怎么办”的问题，这确实是一个需要及时处理的问题，因为印签的未变更可能会涉及到公司财务和法律方面的风险。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、问题分析

会计离职后，如果公司未及时变更印签，可能会导致以下风险：

1. 财务风险：未变更的印签可能被滥用，例如用于签署不当的财务文件或进行未经授权的财务交易。
2. 法律风险：如果印签被用于签署违法或违规的文件，公司可能会面临法律纠纷和处罚。
3. 管理风险：印签未变更可能反映出公司内部管理的不规范，影响公司的整体运营效率和信誉。

二、解决方案

1. 立即变更印签：

   • 与公司管理层沟通，说明会计离职后印签未变更的风险，并请求立即进行变更。
   • 联系相关部门（如财务、人事等）准备必要的文件，如离职证明、新印签样本等。
   • 前往银行、税务等机构办理印签变更手续，确保所有相关方都已知悉并更新了印签信息。

2. 审查已签署文件：

   • 对会计离职后至印签变更前期间的所有财务文件进行审查。
   • 如有发现不当签署或异常交易，立即与公司管理层沟通并采取相应措施。

3. 加强内部管理：

   • 完善公司印签管理制度，明确印签的保管、使用和变更流程。
   • 定期对印签进行盘点和核对，确保印签的完整性和安全性。
   • 加强员工培训，提高员工对印签管理重要性的认识。

4. 法律咨询：

   • 如果公司因印签未变更而面临法律纠纷或处罚，应及时咨询专业律师。
   • 律师可以为公司提供法律意见和指导，帮助公司妥善处理相关事宜。

三、预防措施

1. 建立离职流程：

   • 制定完善的会计离职流程，确保在会计离职时能够及时办理印签变更等手续。
   • 离职流程应明确各部门职责和办理时间节点，确保流程的高效执行。

2. 加强监督与检查：

   • 定期对印签管理情况进行监督和检查，确保印签管理的规范性和有效性。
   • 对于发现的问题及时整改，并追究相关责任人的责任。

3. 提高风险意识：

   • 加强公司员工对印签管理风险的认识和培训，提高员工的风险防范意识。
   • 鼓励员工积极报告印签管理中的问题或隐患，以便及时采取措施进行处理。

综上所述，会计离职后印签未变更是一个需要高度重视的问题。公司应立即采取措施进行变更，并加强内部管理以防范类似风险的发生。同时，对于已出现的问题应积极应对并妥善处理。