家长逼迫15岁孩子打工是犯法的。

首先，从法律角度来看，15岁的孩子属于未成年人，其身心发育尚不成熟，自我保护能力较弱，需要得到特别的保护和关注。根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除非是国家另有规定的特殊情况。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受适当的教育，并在一个安全、健康的环境中成长。

其次，家长作为孩子的监护人，有责任保护孩子的合法权益，包括不受剥削、不被迫从事与其年龄和身心状况不相适应的劳动。如果家长逼迫孩子打工，不仅违反了法律法规，也违背了监护人的职责。

此外，逼迫孩子打工还可能对孩子的身心健康造成严重影响。孩子在这个阶段应该专注于学习和成长，而不是承担过重的劳动负担。如果家长强迫孩子打工，可能会导致孩子产生厌学情绪、心理压力增大，甚至影响孩子的身体健康和未来发展。

因此，家长逼迫15岁孩子打工是犯法的，也是不负责任的行为。如果家长有经济困难或其他原因需要孩子参与劳动，应该与孩子进行充分沟通，并寻求合法、合适的解决方案，如申请政府援助、寻找适合孩子的兼职工作等。同时，社会也应该加强对未成年人权益的保护和监督，确保每个孩子都能在一个健康、安全的环境中成长。