员工私下安装公司监控软件，如果监控内容涉及到员工的隐私或个人信息，且未经员工同意，则属于违法行为。
一. 法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。在此情境下，如果监控软件被用于窥视、记录员工的私人生活或私密信息，就构成了对隐私权的侵犯。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条：自然人的个人信息受法律保护。个人信息包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码等能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。如果监控软件被用于非法收集、使用、加工、传输员工的个人信息，就违反了个人信息保护的规定。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条：除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动等行为。这意味着，除非有法律授权或员工明确同意，否则不得通过监控软件对员工进行私密活动的监控。
二. 分析
员工私下安装公司监控软件，如果监控内容涉及到员工的隐私或个人信息，且未经过员工同意，就构成了对隐私权和个人信息权的侵犯。这种行为不仅违反了民法典的相关规定，还可能触犯刑法中的相关规定，如非法获取公民个人信息罪等。
三. 结论与建议
因此，我建议公司应当明确禁止员工私下安装监控软件，并加强对员工隐私和个人信息的保护。同时，公司也应当加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和隐私保护意识。如果员工发现有人私下安装监控软件，应当及时向公司举报，并寻求法律援助以保护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。