员工在公司电脑装远程控制软件是否违法，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来分析。
从公司规章制度角度：
- 若公司明确禁止员工在公司电脑上安装任何未经授权的软件，包括远程控制软件，那么员工违反这一规定，就可能构成对公司规章制度的违反，虽不直接触犯法律，但可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款甚至解雇等。
从网络安全与隐私保护角度：
- 如果员工安装的远程控制软件被用于非法获取、窥视或篡改公司电脑中的数据、信息，或者侵犯了其他员工的隐私，那么这种行为就可能触犯相关的网络安全法律法规，如《网络安全法》、《个人信息保护法》等，构成违法行为。
- 特别是当这种远程控制行为导致公司商业秘密泄露、客户数据丢失或损坏等严重后果时，员工可能需要承担更严重的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
从软件使用授权角度：
- 员工在安装远程控制软件时，需要确保该软件是合法、正版的，并且员工有权在公司电脑上使用该软件。如果软件是盗版或员工无权使用，那么这种行为就可能构成对软件版权的侵犯，也是违法的。
综上所述，员工在公司电脑装远程控制软件是否违法，取决于多个因素，包括公司规章制度、网络安全与隐私保护规定以及软件使用授权等。因此，我建议员工在安装任何软件之前，最好先咨询公司的IT部门或法务部门，确保自己的行为符合公司的规定和法律法规的要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。