企业退休人员能否不延迟退休，取决于具体的政策规定和个人的退休条件。

一. 政策规定

• 目前，我国的退休政策由《中华人民共和国社会保险法》等法律法规进行规定。根据这些法规，退休年龄和条件是有明确标准的，如《中华人民共和国社会保险法》第十六条就规定了达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。
• 关于延迟退休，这通常是一个政策性的决策，需要政府根据社会、经济等多方面因素进行综合考虑后确定。因此，是否延迟退休并不是由企业或个人单方面决定的。

二. 个人退休条件

• 对于企业退休人员来说，能否不延迟退休还取决于个人的退休条件。如果个人已经达到了法定退休年龄，并且满足了领取基本养老金的条件（如累计缴费满十五年），那么按照现行政策，个人是有权选择退休的。
• 当然，如果政策发生了调整，比如实施了延迟退休政策，那么个人的退休条件也可能会相应发生变化。在这种情况下，企业退休人员就需要根据新的政策规定来决定是否延迟退休。

三. 总结

• 综上所述，企业退休人员能否不延迟退休，既取决于政策规定，也取决于个人的退休条件。在现行政策下，如果个人已经达到了法定退休年龄且满足了领取基本养老金的条件，那么是可以选择不延迟退休的。
• 然而，政策是可能会随着时间和社会情况的变化而调整的。因此，建议企业退休人员密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休权益和选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。