公司不可以单方面决定延迟员工的退休。具体分析如下：

一. 退休年龄由法律规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是由国家法律规定的，并不是由公司可以随意调整的。

二. 公司不能违反法律规定

• 公司作为用人单位，必须遵守国家的法律法规。因此，公司不能单方面决定延迟员工的退休，这违反了法律规定。

三. 员工权益受保护

• 员工有按照法律规定享受养老保险待遇的权利，包括在达到法定退休年龄时领取基本养老金。公司不能通过延迟退休来剥夺员工的这一权益。

我建议：公司应遵守国家法律法规，按照法定退休年龄来处理员工的退休问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。